Najlepsze rady internautów w temacie jak pracować, żeby się nie przepracować

#1.

Nagrodą za dobrą pracę jest więcej pracy.

#2.

W kółko to widuję. Produktywny pracownik zostaje wykończony i wypalony, podczas gdy obiboki cieszą się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i chodzą na fajkę z szefem.

#3.

Wykonaj 1000 zadań i 999 z nich wykonaj perfekcyjnie, ale zagwarantuję, że to jedno, które nie było perfekcyjne, to jedyne zadanie, o którym będzie się mówiło.

#4.

Toksyczne środowiska pracy nie zmieniają się. Szybko się z niego wydostań.

#6.

Jedna z pierwszych lekcji przekazanych mi przez starszego współpracownika w jednej z moich pierwszych prac było: „Nigdy nie stawaj się dobry w czymś, czego nie cierpisz. Kiedy już będziesz w tym dobry, nigdy nie pozwolą ci robić niczego innego”.

#7.

Zawsze załatwiaj awans lub podwyżkę na piśmie. Nigdy nie ufaj uściskowi dłoni menedżera.

#8.

Lojalność jest oczekiwana, ale nie odwzajemniona.

#9.

Nikogo w pracy nie obchodzi twoje dobre samopoczucie. To ty musisz być tym, który dba o siebie. Weź ten cholerny urlop na żądanie i nie czuj się z tym źle. Masz jedno życie i możesz być pewny, że gdy umrzesz, zastąpią cię zanim jeszcze zdążysz ostygnąć. Bądź szczęśliwy.

#10.

Leniwi współpracownicy (prawdopodobnie) otrzymują wynagrodzenie tak samo jak ty.

#11.

80% pracy jest wykonywane przez 20% pracowników.

#12.

Bycie przekonującym ignorantem jest ważniejsze niż bycie kompetentnie utalentowanym. Najlepszym przykładem jest Elon Musk.

#13.

Mieliśmy termin na oddanie naszej miesięcznej pracy. Moja żona wcześniej tam pracowała i poradziła mi, abym wykonał swoje zadania przed terminami, ale nikomu o tym nie mówił i oddał wszystko pod koniec miesiąca. Świetnie się to sprawdziło.

#14.

Mam 78 lat i nauczyłem się dziesiątki lat temu, że każdego można zastąpić, nawet tych wyżej postawionych.

#15.

Jeśli odejdziesz wcześniej niż pracujący wolniej, zostaniesz uznany za leniwego pracownika – niezależnie od wydajności/efektywności/jakości pracy.

#16.

Większość pracodawców zaangażowałaby się w niewolnictwo w jednej chwili, gdyby stało się ono znowu akceptowalne. Tak bardzo chcą, żebyś pracował za jak najmniej.

#17.

Praca nauczyła mnie, że nawet jeśli zgłosisz molestowanie przez współpracownika, nic nie zostanie zrobione. Mam z tym do czynienia właśnie teraz, a facet ciągle nazywa mnie kapusiem i grozi mi.

#18.

Nie możesz awansować, jeśli twoje wyniki są zbyt dobre.

#19.

Najgłupsi ludzie są zazwyczaj kierownikami.

#20.

W momencie, gdy dowiadują się, że wiesz cokolwiek o komputerach, stajesz się specjalistą IT dla całego działu.

#21.

W tym roku poprosiłem o bezpłatny urlop i odmówiono mi, ponieważ zbyt trudno było mnie zastąpić. Więc złożyłem wypowiedzenie i powiedziałem, że jestem gotów zostać dwa miesiące, jeśli mogę dostać te dwa dni wolnego. Wziąłem wolne, zostałem dwa miesiące. A oni zastąpili mnie dwiema osobami. Dwóch innych odeszło po mnie.

#22.

Kiedy zaczynasz nową pracę, upewnij się, że wykonujesz taką samą ilość pracy jak twoi współpracownicy. Nie ma nic gorszego niż nowy, nadgorliwy, pracujący więcej od innych. Tylko wkurzysz swoich przyszłych kolegów, a szef będzie oczekiwał od ciebie więcej na zawsze. Zwolnij i nie przesadzaj.

#23.

Leniwi pracownicy są najbardziej wydajni, chcą zrobić jak najmniej, aby uzyskać ten sam rezultat.

#24.

Pewność siebie, a nawet nadmierna pewność siebie, zaprowadzi cię dalej niż ciężka praca. Postrzeganie jest wszystkim, praca ma najmniejsze znaczenie. Przynajmniej w pracy w korporacji.

#25.

Zamknięte usta nie jedzą. Ciężko i dobrze pracujesz? Nie czekaj, aż zostaniesz zauważony. Poruszaj ten temat przy każdej możliwej okazji, a jeśli to nie przynosi efektu, zmień pracodawcę.

#26.

Nigdy nie odpowiadaj na e-maile zbyt szybko. Częściej niż nie, jest to klucz do pozostania wydajnym, a jednocześnie nieprzeciążonym.

#27.

Im mniej pracujesz, tym więcej zarabiasz.